Kurkime modernią Lietuvos ateitį kartu

Registruotis
Grįžti

Užsienio reikalų ministerija

Veiklos strategija ir mokymų planas diplomatams, atliekantiems ekonominę funkciją

2015 m. sausio 5 d. - 2015 m. balandžio 30 d.

Problema

Ekonominė diplomatija – priemonių visuma, kuriomis užtikrinami valstybės ekonominiai interesai užsienyje. Šiai funkcijai vykdyti yra skiriami ekonominiai diplomatai Lietuvos atstovybėse užsienyje. Siekiant, kad būtų plačiau atveriamos užsienio šalių rinkos, efektyviau mezgami, palaikomi ir plėtojami ekonominiai santykiai, diplomatų kompetencijos yra tobulinamos mokymuose.

Rotacijos metu analizavome, kaip diplomatų veikla organizuojama Lietuvoje ir kokias gerąsias praktikas ruošiant ekonominius diplomatus taiko kitos šalys. Pateikėme rekomendacijas kaip dabar vykstantys mokymai galėtų būti tobulinami ir labiau atitikti rinkos ir diplomatų poreikius. Įvertinę Kroatijos, Skandinavijos šalių, JAV, JK, Kanados, Estijos šalių patirtį, Lietuvos URM siūlome:

– „Klasės“ mokymus keisti e-mokymais tokiu būdu ne tik suteikiant specifines kompetencijas darbuotojui, bet ir ugdant jo kompiuterinį raštingumą bei užsienio šalių kalbos žinias. E-mokymą ypač skatinti mokantis kalbas

– Diplomatams, atliekantiems ekonominę funkciją, suteikti galimybę iki metų laiko stažuotis verslo įmonėse, išsaugant darbo vietą ministerijoje.

– Iki rotacijos, diplomatams suteikti galimybę dirbti „Verslioje Lietuvoje“ arba „Investuok Lietuvoje“, tokiu būdu stiprinant ryšius tarp Ūkio ir Užsienio reikalų ministerijų.

– Išorinių ekonominių santykių departamentui formuoti veiklos uždavinius diplomatams bei būti atsakingiems už jų stebėjimą ir vertinimą. Į diplomatų veiklos vertinimą įtraukti ir išorinius vertintojus (verslo asociacijas, investuotojus, pan.)

– Atrankose į rotacijas taikyti balų skaičiavimo sistemą, skiriant papildomus taškus už aktualių kalbų mokėjimą, ekonomikos, vadybos žinias, savarankišką mokymąsi.

– Diplomatinėse įstaigose samdyti vietinius konsultantus, nes jie išmano vietos kalbą ir kultūrą, jau turi susiformavusius ryšius, mažesni kaštai.

Diplomatų veiklos kanalo skirtingų etapų sąveika yra būtina siekiant tikslingo diplomatų darbo, ekonominių laimėjimų investicijose ir eksporte bei URM optimalios veiklos.

Projekto failai

Dalyviai

Panašūs projektai

2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Inovatyvių vaistų prieinamumo gerinimas Lietuvoje

LR sveikatos apsaugos ministerija

Projekto tikslas – nustatyti, kaip Lietuva galėtų pagerinti inovatyvių vaistų prieinamumą pacientams ir taip sustiprinti savo konkurencingumą Europos Sąjungoje.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

DI įrankių taikymo pacientų triaže galimybių vertinimas

LR sveikatos apsaugos ministerija

Projekto tikslas – išanalizuoti DI įrankių pritaikomumą Lietuvos sveikatos sistemoje efektyviam pacientų paskirstymui.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Aukštos vertės bioekonomikos link: galimybių nacionalinei strategijai paieška

LR ekonomikos ir inovacijų ministerija

Projekto tikslas – remti Lietuvos nacionalinės bioekonomikos strategijos plėtrą apibrėžiant pagrindines politikos ir reguliavimo priemones, kurios sudarytų sąlygas didesnės pridėtinės vertės bioproduktų kūrimui.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Efektyvesnio regionų plėtros tarybų funkcijų modelio kūrimas

LR Prezidento kanceliarija

Projekto tikslas – mažinti regioninę atskirtį ir skatinti tvarų vystymąsi įgalinant regionų plėtros tarybas prisidėti formuojant regioninės politikos kryptis ir strategiją, efektyviau įgyvendinti politiką regiono lygmenyje ir koordinuoti bendradarbiavimą.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Veiksmingos kalbinės ir sociokultūrinės integracijos užsieniečiams sistemos kūrimas

LR kultūros ministerija

Projekto tikslas – parengti strategines gaires užsieniečių ir grįžtančių lietuvių kalbinės ir sociokultūrinės integracijos sistemos kūrimui.  
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Amžiui draugiškos darbo aplinkos kūrimo skatinimas Lietuvoje

LR socialinės apsaugos ir darbo ministerija

Projekto tikslas – sukurti nacionalinę iniciatyvą, kuri skatintų Lietuvos darbdavius kurti amžiui draugišką darbo aplinką, mažintų amžizmą ir sistemingai įtrauktų 50+ amžiaus žmones į darbo rinką.