Kurkime modernią Lietuvos ateitį kartu

Registruotis
Grįžti

Seimo Ateities komitetas

Civic Tech sprendimų kūrimo ir naudojimo skatinimas siekiant aukštesnio piliečių įsitraukimo

2022 m. kovo 7 d. - 2022 m. rugsėjo 6 d.

Problema

Lietuva susiduria su iššūkiais piliečių įtraukimo srityje (The Economist democracy index Lietuva šioje kategorijoje užima 57 vietą).

Vienas efektyviausių įrankių siekiant aukštesnio piliečių įsitraukimo į demokratinius procesus – technologiniai sprendimai, dar vadinami Civic Tech.

Nusitiesus skaitmeniniams tiltams tarp verslų ir gyventojų, piliečiai tikisi tokių pat gerų tiltų su valstybe ir jos galvomis – politikais. Technologijos įgalina sklandų ryšį, tad verta jas išnaudoti suartinant piliečius ir sprendimų priėmėjus.

Vis dėlto, Lietuvoje nėra išnaudojamas demokratiją “papildančių” technologijų (angl. Augmented democracy), dar vadinamų CivicTech, potencialas. Tai – holistinės perspektyvos ir globalios strategijos, komunikacijos, kompetencijų ir finansavimo trūkumo pasekmė.

Tikslas

Sukurti Civic Tech įrankių kūrimo ir naudojimo skatinimo modelį, bei aktyviai su pilietine visuomene ir viešuoju sektoriumi komunikuoti apie technologinių įrankių naudą piliečių įtraukimui.

Projekto eiga

2022/04/13

Kartu su Transparency International pagrindiniams ekosistemos dalyviams pristatytos CivicTech pasaulinės tendencijos ir aptarta Lietuvos ekosistemos vystymosi trajektorija

2022/05/03

Atlikta detali esamos situacijos analizė

2022/05/18

Pradėta viešinti Civic Tech tema: radijo laida, dalyvavimas Atviros Vyriausybės, LOGIN ir GovTech Baltic Leaders konferencijose

2022/05/28

Baigtas turas po Lietuvos savivaldybes vykdant modernaus piliečių įtraukimo dirbtuves: Tauragė, Panevežys, Alytus ir Utena

2022/07/01

Sukurtas ir pristatytas CivicTech Hub’o (kompetencijų centro ir akseleratoriaus) veiklos modelis

2022/07/15

Sukurta CivicTech įrankių dėžutė institucijoms ir sprendimų kūrėjams

2022/07/30

Į lietuvių kalbą išversta ir naudojimui paruošta atviro kodo Decidim platforma

2022/08/15

Kartu su pasirinktomis institucijomis inicijuotos pilotinės piliečių įtraukimo iniciatyvos, tikslingai naudojančios modernius CivicTech sprendimus

Projekto failai

Rezultatas

Dalyviai

Panašūs projektai

2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Inovatyvių vaistų prieinamumo gerinimas Lietuvoje

LR sveikatos apsaugos ministerija

Projekto tikslas – nustatyti, kaip Lietuva galėtų pagerinti inovatyvių vaistų prieinamumą pacientams ir taip sustiprinti savo konkurencingumą Europos Sąjungoje.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

DI įrankių taikymo pacientų triaže galimybių vertinimas

LR sveikatos apsaugos ministerija

Projekto tikslas – išanalizuoti DI įrankių pritaikomumą Lietuvos sveikatos sistemoje efektyviam pacientų paskirstymui.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Aukštos vertės bioekonomikos link: galimybių nacionalinei strategijai paieška

LR ekonomikos ir inovacijų ministerija

Projekto tikslas – remti Lietuvos nacionalinės bioekonomikos strategijos plėtrą apibrėžiant pagrindines politikos ir reguliavimo priemones, kurios sudarytų sąlygas didesnės pridėtinės vertės bioproduktų kūrimui.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Efektyvesnio regionų plėtros tarybų funkcijų modelio kūrimas

LR Prezidento kanceliarija

Projekto tikslas – mažinti regioninę atskirtį ir skatinti tvarų vystymąsi įgalinant regionų plėtros tarybas prisidėti formuojant regioninės politikos kryptis ir strategiją, efektyviau įgyvendinti politiką regiono lygmenyje ir koordinuoti bendradarbiavimą.
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Veiksmingos kalbinės ir sociokultūrinės integracijos užsieniečiams sistemos kūrimas

LR kultūros ministerija

Projekto tikslas – parengti strategines gaires užsieniečių ir grįžtančių lietuvių kalbinės ir sociokultūrinės integracijos sistemos kūrimui.  
2025 m. rugsėjo 9 d. - 2026 m. kovo 6 d.

Amžiui draugiškos darbo aplinkos kūrimo skatinimas Lietuvoje

LR socialinės apsaugos ir darbo ministerija

Projekto tikslas – sukurti nacionalinę iniciatyvą, kuri skatintų Lietuvos darbdavius kurti amžiui draugišką darbo aplinką, mažintų amžizmą ir sistemingai įtrauktų 50+ amžiaus žmones į darbo rinką.