Kurkime modernią Lietuvos ateitį kartu

Registruotis
Grįžti

Užsienio reikalų ministerija

Ekonominės diplomatijos efektyvinimas

1 May 2015 - 31 August 2015

Problem

Lietuvos diplomatinis tinklas užsienyje apima daugiau kaip 50 Lietuvos diplomatinių atstovybių ir konsulinių įstaigų, kurios glaudžiai bendradarbiauja su ekonominius valstybės interesus įgyvendinančiomis valstybės institucijomis. Lietuvoje šis tinklas jungia ministerijas (Ūkio, Užsienio reikalų, Susisiekimo, Žemės ūkio ir kt.), joms pavaldžias organizacijas („Versli Lietuva“, „Investuok Lietuvoje“ ir kt.) bei verslo organizacijas (Lietuvos Pramoninkų ir Lietuvos verslininkų konfederacijos ir kt.).

Siekiant užtikrinti tinkamą valstybės ir verslo interesų atstovavimą bei reikalingų pokyčių įgyvendinimą sėkmingam bendradarbiavimui su užsienio valstybėmis ir įmonėmis, 2013 metais buvo sukurta Ekonominės diplomatijos taryba (EDT). Ši taryba teikia siūlymus vyriausybei remdamasi Ekonominės diplomatijos tarybos darbo grupės (EDT DG) pasiūlytais problemų sprendimais. Tiek tarybą, tiek darbo grupę sudaro atstovai iš viešo ir iš privataus sektoriaus – taip apjungiamos skirtingos institucijos ir sprendimai priimami atsižvelgiant į kiekvienos poreikius ir interesus.

Antros rotacijos metu Nedas ir Paulius, atlikę išsamią užsienio praktikų analizę, identifikavo Lietuvos ekonominei diplomatijai reikalingus pokyčius bei pateikė siūlymus, padėsiančius efektyviau išnaudoti turimus resursus ir stipriau atstovauti Lietuvos interesus užsienyje. Vienas iš svarbiausių siūlymų – tai stipri „skėtinė“ organizacija, kuri su ekonomine diplomatija susijusioms institucijoms padėtų bendrai koordinuoti veiksmus, išsikelti tikslus ir bendrai jų siekti.

Tokios organizacijos charakteristikas iš dalies atitinka EDT, todėl, detaliai išanalizavę šios tarybos ir darbo grupės veiklą, siekiame identifikuoti, ar ši platforma yra pakankamai efektyvi ir kokie pokyčiai jai reikalingi.

Project files

Participants

Related projects

9 September 2025 - 6 March 2026

Improving access to innovative medicines in Lithuania

The Ministry of Health

The goal of the project is to identify how Lithuania can improve patient access to innovative medicines and, in doing so, strengthen its competitiveness within the EU.
9 September 2025 - 6 March 2026

Application of AI solutions for patient triage: implementation plan in the Lithuanian healthcare system

Ministry of Health of the Republic of Lithuania

The goal of the project is to prepare recommendations that could contribute to more efficient patient flow management and improved accessibility of services.
9 September 2025 - 6 March 2026

Towards a high-value bioeconomy: identifying strategic policy options for the national bioeconomy strategy

Ministry of Economy and Innovation of the Republic of Lithuania

The goal of the project is to support the development of Lithuania’s National Bioeconomy Strategy by identifying key policy and regulatory tools that can facilitate the creation of higher value-added bio-based products.
9 September 2025 - 6 March 2026

Creating a more effective function model for regional development councils

Office of the President of the Republic of Lithuania

The goal of the project is to reduce regional disparities and promote sustainable development by enabling regional development councils to contribute to the formulation of regional policy direction and strategies, implement policies more effectively at the regional level, and coordinate cooperation.
9 September 2025 - 6 March 2026

Creation of an effective system for linguistic and sociocultural integration for foreigners

Ministry of Culture of the Republic of Lithuania

The goal of the project is to prepare strategic guidelines for a systemic linguistic and sociocultural integration for foreigners and returning Lithuanians.
9 September 2025 - 6 March 2026

Promoting the creation of an age-friendly work environment in Lithuania

Ministry of Social Security and Labour of the Republic of Lithuania

The goal of the project is to create a national initiative that encourages Lithuanian employers to develop an age-friendly work environment, reduce ageism, and systematically include people aged 50+ in the labour market.