Kurkime modernią Lietuvos ateitį kartu
Registruotis
Mokslo ir Studijų Stebėsenos ir Analizės Centras (MOSTA)
Užsieniečių absolventų įsidarbinimo Lietuvoje skatinimas
Problema
Lietuvis užsienyje ar užsienietis Lietuvoje? Demografinės priežastys lemia spartų Lietuvos gyventojų skaičiaus mažėjimą, kuris kelia ekonominių bei socialinių iššūkių valstybei. Migracijos diskurse itin didelis dėmesys skiriamas emigracijos mažinimui, bet imigracija palaipsniui užima vis reikšmingesnę vietą migracijos politikos formavime.
Viena iš aukščiausiai kvalifikuotų grupių imigrantų yra užsienio studentai, kurie aukštojo mokslo diplomo siekia Lietuvos universitetuose ir kolegijose. Nors lietuvių studentų skaičius sparčiai mažėja, nuo 2012 iki 2017, į I-III pakopų studijas įstojusių užsienio piliečių skaičius kasmet didėjo vidutiniškai po 4 proc., o jų dalis tarp visų studentų augo 3 procentais. 2017-2018 mokslo metais Lietuvos aukštosiose mokyklose pilną studijų programą studijavo 5,9 tūkst. užsienio studentų, kurių 39 procentai rinkosi tokias studijų kryptis kaip inžinerija, informatika bei sveikatos mokslai.
Nepaisant to, 2017 metais Lietuvoje liko ir įsidarbino vos 7% visų čia studijavusių užsienio studentų, kai tuo tarpu Europos Sąjungos vidurkis yra 25%. Kalbėdami apie globalią Lietuvą ir migracijos iššūkius, turėtume siekti ne tik pritraukti užsienio šalių studentus studijuoti, tačiau taip pat sukurti palankias sąlygas užsienio absolventams integruotis ir įsitvirtinti darbo rinkoje Lietuvoje.
Kodėl svarbu pritrauktus talentus ugdyti ir išlaikyti Lietuvoje?
Pirmoji nauda yra ekonominė. Užsienio studentai prisideda prie universitetų finansinių problemų, kilusių dėl lietuvių studentų skaičiaus mažėjimo, mokėdami mokesčius už mokslą. Jeigu Lietuvoje 2017 metais po studijų būtų įsidarbinę tiek užsienio absolventų, kiek vidutiniškai Europos Sąjungoje, jie ir jų darbdaviai mokesčiais valstybės biudžetą būtų papildę apie 18,5 mln. eurų. Kvalifikacijas įgiję užsienio studentai taip pat gali padėti efektyviai užpildyti aukštos kvalifikacijos specialistų Lietuvoje trūkumą. Pasak Investuotojų Forumo, 4 iš 5 investuotojų Lietuvoje trūksta kvalifikuotos darbo jėgos. Ši opi problema užkerta kelią įmonių augimui bei naujų investuotojų pritraukimui į Lietuvą. Galiausiai, užsienio studentai prisideda prie Lietuvos tarptautiškumo bei Lietuvos įvaizdžio gerinimo. Tad užsienio talentų pritraukimas ir išlaikymas Lietuvoje tampa svarbiu iššūkiu mūsų šaliai.
Tikslas
Išanalizavus užsienio šalių gerąsias praktikas, įvykdžius konsultacijas su suinteresuotomis šalimis bei atlikus apklausas su užsieniečiais, studijuojančiais Lietuvoje, parengti ir pradėti įgyvendinti veiksmų planą, siekiant sėkmingai į darbo rinką integruoti ir išlaikyti užsienio talentus Lietuvoje.
Projekto eiga
2018/10/05
Parengta pirminė Lietuvos situacijos apžvalga
2018/10/26
Atlikta užsienio šalių gerųjų praktikų analizė: tendencijos ir efektyvūs integracijos būdai, skatinantys užsienio studentus likti dirbti šalyse, kuriose studijavo
2018/12/15
Atlikti užsienio studentų Lietuvoje kiekybinė apklausa ir interviu ciklas: identifikuotos priežastys, kodėl tik maža dalis užsienio studentų lieka Lietuvoje
2019/01/21
Sudarytas pirminis priemonių rinkinys dėl užsieniečių integracijos į darbo rinką
2019/02/28
Įrankių rinkinio įgyvendinimo pradžia
Projekto failai
Rezultatas
