VšĮ „Investuok Lietuvoje“

Talentų pritraukimas į Lietuvą, sprendžiant aukštos kvalifikacijos specialistų trūkumo problemą

2015 m. lapkričio 16 d. - 2016 m. gegužės 20 d.

Problema

Ekonomiškai stipriose valstybėse aukštos kvalifikacijos specialistų migracija tarp šalių yra veiksminga priemonė, leidžianti spręsti opias žmogiškųjų išteklių stygiaus problemas, o talentų pritraukimą ir išlaikymą skatinančios programos užima reikšmingą vietą šalies politikoje.

IMD Pasaulio talentų tyrimo reitinge Lietuva pagal neigiamą protų nutekėjimo poveikį šalies ekonomikai, užima 53-iąją vietą iš 61-os valstybės, o kvalifikuotų darbuotojų trūkumas užkerta kelią plėstis šešioms iš dešimties šalies įmonių. Lietuvoje beveik du trečdaliai įmonių susiduria su problemomis prireikus rasti aukštos kvalifikacijos specialistą, o daugiau nei 50 procentų įmonių kvalifikuotų specialistų trūkumas užkerta kelią palaikyti ilgalaikius santykius su klientais, užtikrinti klientų pasitenkinimą. Nors keturi iš dešimties investuotojų šalį investicijoms pasirenka pagal kvalifikuotų darbuotojų pasiūlą, Lietuvoje, deja, atotrūkis tarp darbo jėgos pasiūlos ir paklausos, ypatingai STEM srityse, kiekvienais metais tik didėja.

Sudėtinga žmogiškųjų išteklių situacija Lietuvoje inspiruoja poreikį ieškoti sprendimų ir priemonių, padėsiančių pritraukti ir išlaikyti talentus Lietuvoje bei taip prisidėti sprendžiant aukštos kvalifikacijos specialistų trūkumo problemą šalyje.

Tikslas

Atlikti užsienio šalių gerųjų praktikų analizę ir pasiūlyti tinkamiausias priemones, padėsiančias užtikrinti sėkmingą talentų pritraukimą į Lietuvą.

Projekto eiga

2015/12/18

Esamos aukštos kvalifikacijos talentų pritraukimo situacijos analizė (strategijos analizė, probleminių sričių išskyrimas, ateities planų ir vizijų identifikavimas

2015/12/18

Gerosios ne mažiau 3 užsienio šalių gerųjų patirčių praktikos analizė ir bent 15 interviu su specialistais bei verslininkais

2016/04/22

Pateikti pasiūlymai dėl kvalifikuotų specialistų iš užsienio pritraukimo, remiantis atlikta užsienio šalių gerųjų patirčių analize bei įvertinus užsienio investuotojų rekomendacijas

2016/05/13

Pradėtas pilotinio projekto įgyvendinimas bei užtikrintas projekto tęstinumas

Projekto failai

2015 12 18 Esama situacija

2016 02 22 Užsienio šalių analizė

2016 02 22 Užsienio šalių analizės vienlapiai

2016 02 22 Kokybinis tyrimas

2016 04 06 Rekomendacijų kryptys

2016 04 22 Rekomendacijos dėl talentų pritraukimo į Lietuvą

2016 05 20 Baigiamasis dokumentas. Talentų pritraukimas į Lietuvą

Dalyviai

2015/16

Ramūnas Dzemyda

2015/16