Personalo skyriaus ir motyvacinės sistemos sukūrimas

Problema

Lietuvos nacionalinė Martyno Mažvydo biblioteka (LNB) nori tapti modernia bei globalaus pasaulio iššūkius atitinkančia organizacija, kuri suteikia galimybes visuomenei mokytis visą gyvenimą. Tačiau pirmiausia šie pokyčiai turi prasidėti LNB viduje. Nors organizacijoje šiuo metu dirba virš 500 žmonių, bibliotekoje nėra atskiro personalo skyriaus bei motyvacinės personalo strategijos: nėra apibrėžtas naujų, perspektyvių darbuotojų priėmimas, esamų darbuotojų kvalifikacijos kėlimas bei kitos motyvaciją skatinančios priemonės.

Rotacijos metu išanalizuosime gerąją kitų įstaigų praktiką skatinant darbuotojų motyvaciją bei paruošime esamos LNB struktūros analizę. Pasitelkę surinktą informaciją parengsime siūlymus personalo skyriaus sukūrimui bei motyvacinės sistemos strategijai. Per keturis mėnesius taip pat paleisime pilotinę motyvacinę programą, kurios metu išbandysime vieną iš siūlomų priemonių.

Savo pasiūlymais prisidėsime prie modernios ir pažangios Lietuvos nacionalinės bibliotekos kūrimo.

Projekto failai

Dalyviai

2014/15

Monika Merkytė

2014/15

Unė Kaunaitė